Organisationsudvikling er en bevidst og planlagt proces med fokus på at kvalificere, udvikle eller fremtidssikre organisationens opgaveløsning. Større udviklings- eller forandringsprocesser må nødvendigvis forankres ledelsesmæssigt, men kræver medejerskab i hele organisationen.
“Det er ikke svært at træffe beslutninger, hvis man kender sine værdier”
Roy Disney
JEG TILBYDER
Konkret sparring på og understøttelse af organisationens udviklingsproces, når det handler om
- Afklaring, planlægning og design
- Relevant kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere
- Opfølgning og evaluering
- Ethvert samarbejde tager afsæt i en dialog om jeres aktuelle udfordringer eller mål for organisationen og et forløb skræddersys, så det er tilpasset situationen, organisationen og målet med processen.
KONTAKT
Hvis du vil vide mere, så book tid til en uforpligtende drøftelse lige her.